Pflegefachkraft als Teamleitung (m/w/d) für die Ambulante Pflege Angeln
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teamleitung in Vollzeit, Angeln
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Ambulante Pflege Angeln/ Team Südangeln
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Pflegefachkraft Minijob oder Teilzeit, Region Südangeln
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Ambulante Pflege Angeln/ Team Kappeln
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachkraft (m/w/d), unbefristet, in Teilzeit., Kappeln
Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für Ambulante Pflege Angeln-Team Kappeln
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, MFA (m/w/d) in Teilzeit, Kappeln
Pflegefachkraft (m/w/d) für unser Team Satrup
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Pflegefachkraft in Voll-oder Teilzeit, Region Mittelangeln
Pflegehelferin | Pflegehelfer (m/w/d) für unsere Ambulante Pflege Angeln Team Mittelangeln
Zur Verstärkung unserer sympathischen Teams Mittelangeln, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegehelferin| Pflegehelfer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit., Region Mittelangeln
Unsere Mitarbeitenden
– unsere Stärke!
Wer gerne mit Menschen arbeitet, vielseitige Aufgaben mag und Lust auf Teamwork hat, ist in unserem Ambulanten Pflegedienst genau richtig.
Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Gut. Deshalb bilden wir gerne aus und sind stets auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Bei Interesse nehmen Sie einfach Kontakt auf, damit wir uns kennenlernen können!
Alle unsere Führungskräfte stammen selbst aus der Pflege und wissen daher, worauf es im Arbeitsalltag ankommt – allen voran Wertschätzung, flexible Arbeitszeiten, Dialogbereitschaft und modernes Equipment.
Professionalität wird bei uns ebenso großgeschrieben wie ein harmonisches Arbeitsklima. Durch einen verlässlichen Dienstplan versuchen wir die Lebenssituation unser Mitarbeitenden optimal zu berücksichtigen. Eine faire Arbeitsverteilung und der Schutz vor Überlastung werden großgeschrieben.
In persönlichen Jahresgesprächen geben wir unseren Mitarbeitenden Rückmeldung zu ihrer Arbeit, ermitteln Fortbildungsbedarf bzw. -wünsche und legen bei Bedarf Maßnahmen zur Gesundheitsförderung fest. Miteinander im Gespräch zu bleiben, auch im normalen Arbeitsalltag, sehen wir als Grundlage für ein gutes Miteinander an. So können wir gemeinsam eine konstant hohe Qualität unseres Angebots gewährleisten. Individuelle Stärken und Interessen werden gefördert und die Anliegen der Mitarbeitenden finden stets ein offenes Ohr.
Ausbildung mit Herz und Praxis
»Ausbilden macht Spaß« – nach diesem Motto begleiten unsere Praxisanleiterinnen und -anleiter unsere Pflegeauszubildenden motiviert durch ihre Ausbildung, stets im engen Dialog mit der Ausbildungsstätte, an der der Theorieunterricht erteilt wird.
Unser professionelles Ausbildungskonzept richtet sich nach den Lernfeldern und -stufen der jeweiligen Ausbildungsjahre, um eine optimale Vorbereitung auf einen erfolgreichen Abschluss und das spätere Berufsleben zu gewährleisten.
Klar gesteckte Lernziele, Raum für Feedback und engagierte Ansprechpersonen sind uns wichtig, daher sind Ausbildung und Anleitung auch fest im Einsatz- und Dienstplan verankert.